ToekomstAtelierDelAvenir (TADA) est une organisation à but non lucratif qui implique les citoyens et les entreprises dans l’autonomisation des jeunes issus d’un milieu socio-économique vulnérable.
Dans nos 5 écoles du week-end, nous inspirons chaque samedi de l’année scolaire plus de 800 jeunes âgés de 10 à 14 ans à travers des ateliers interactifs couvrant une large gamme de secteurs professionnels, animés par des bénévoles passionnés. Après un parcours de trois ans dans l’une de nos écoles du week-end, ces adolescents deviennent des alumni, formant aujourd’hui un réseau de plus de 1500 jeunes. TADA continue à les accompagner en leur offrant un accès à un mentor, des espaces de travail, diverses activités inspirantes, ainsi que des opportunités de jobs étudiants et de stages.
La mission de TADA? Une société plus inclusive et des opportunités de développement égales pour tous. Cela commence par notre propre équipe, où vous êtes les bienvenus, quel que soit votre genre, âge, orientation, origine ou ethnicité.
Responsable Communication (a.i.)
À propos du poste
Le·la Responsable Communication est principalement en charge de la communication sur les réseaux sociaux de TADA et joue un rôle clé dans la structuration de la communication externe de TADA. À travers des contenus pertinents et réfléchis, vous contribuez à traduire la mission et la communauté de TADA en une présence publique claire et engageante, tout en assurant également la communication presse et alumni.
Responsabilités
Réseaux sociaux
Piloter la stratégie de contenu et le calendrier éditorial sur LinkedIn, Instagram, Facebook et YouTube.
Créer, publier et optimiser des contenus engageants adaptés à chaque plateforme et à chaque public.
Renforcer la visibilité de TADA auprès du grand public et des donateur·rice·s potentiel·le·s.
Analyser les performances à l’aide d’outils analytiques et ajuster les contenus et formats en conséquence.
Création de contenu
Produire des contenus photo et vidéo au sein de la communauté TADA pour les canaux de communication externes.
Collaborer étroitement avec la Responsable de la Communication interne afin d’alimenter le site web et la newsletter.
Veiller à la cohérence du ton, des visuels et des messages sur l’ensemble des canaux, dans le respect de la charte de communication de TADA.
Soutenir et coordonner les équipes de TADA dans le développement de communications externes alignées avec la vision et les lignes directrices de TADA.
Communication alumni
Gérer le calendrier éditorial et la création de contenu pour le canal Instagram alumni fermé.
Développer la communication autour des activités alumni sur la plateforme dédiée.
Être le point de contact principal pour les ambassadeur·rice·s alumni accompagnant les équipes de direction et de fundraising lors d’événements partenaires et de réseautage.
Relations presse et médias
Gérer les relations presse et médias en tant que représentant·e de TADA.
Rédiger les communiqués de presse et tenir à jour la liste de contacts médias.
Profil
Vous êtes bilingue ou maîtrisez parfaitement le néerlandais et le français, avec une bonne connaissance de l’anglais.
Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion des réseaux sociaux.
Vous avez une expérience en montage vidéo.
Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles, êtes créatif·ve et avez un sens développé de l’esthétique visuelle.
Vous êtes proactif·ve, bien organisé·e, capable de gérer plusieurs projets de manière autonome, et appréciez le travail en équipe dans un esprit collaboratif et empathique.
Vous partagez la mission sociale de TADA et souhaitez contribuer à une organisation à fort impact.
Que vous offre TADA ?
Un emploi à fort impact social, au sein d’une organisation qui fait une réelle différence et place l’humain au centre de ses actions.
Un contrat temporaire à temps plein (40h/semaine) du 01/04/2026 au 31/10/2026 (remplacement de congé maternité), avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail partiel.
Un poste offrant de l’espace pour l’initiative personnelle et le développement, au sein d’une équipe stimulante et positive.
Un salaire conforme au marché, assorti d’avantages extralégaux : chèques-repas de 8 € par jour travaillé, assurance hospitalisation, intervention dans les frais de transport, et indemnité pour le téléphone mobile et l’abonnement internet.
Un environnement de travail confortable et inspirant (Porte de Namur, Bruxelles) avec un équipement informatique de qualité (iPhone, MacBook).